延伸培养链拓宽实践面丨郯城县注重社会实践

为进一步强化县直机关预备党员、党员发展对象和入党积极分子思想淬炼、实践锻炼，郯城县委县直机关工委在发展党员工作实践中，积极探索，创新培养机制，将参加公益活动、开展志愿服务等社会实践情况，纳入党员发展对象培养、考察体系，通过延伸培养链、拓宽实践面，不断提升机关党员发展质量。

强化组织引领，搭建服务平台。郯城县委县直机关工委组建由工委书记任队长的“红心永向党·公益我参与”党员志愿服务队，将县直部门单位近名预备党员、党员发展对象、入党积极分子纳入志愿者服务总队，下设四个分队，分别确定分队长和副分队长。结合全县志愿服务、社会公益活动总体安排，总队负责牵头统筹，各分队负责积极筹划、密切配合、通力协作，主动对接群众需求，抓好具体组织实施。同时，依托“红心永向党·公益我参与”党员志愿服务平台，注重发挥信访综治、热线、卫生、民政等民生部门作用，强化志愿服务线索征集，提升开展公益活动和志愿服务的针对性、实效性。

丰富活动载体，突出实践锻炼。结合全县开展的新时代文明实践“月行一善”活动，郯城县委县直机关工委不断丰富活动载体，坚持每月突出一个主题，积极组织开展以理论宣讲、清洁家园、扶贫济困、敬老救孤、恤病助残等为主要内容的志愿服务活动。立足年轻人较多的实际，坚持目标导向，不断创新实践载体，积极开展参与认领“微心愿”、我为群众办实事等社会公益事项，丰富活动开展形式，引导帮助预备党员、党员发展对象、入党积极分子通过参加实践活动，切实增强宗旨意识，端正入党动机，把参与志愿服务、公益活动情况作为践行初心使命、提升党性修养的试金石和磨刀石，有意识地交任务、压担子，使他们在公益活动和志愿服务中磨练意志、经受考验、加快进步成长。

注重监督考核，建立长效机制。郯城县委县直机关工委要求每一名预备党员、党员发展对象、入党积极分子在预备期或培养期间应至少参加两次以上志愿服务活动，对预备党员、党员发展对象、入党积极分子参加志愿服务情况，纳入监督考核，建立工作记实机制，实行台账式管理，把参与志愿服务和社会公益活动情况作为预备党员、入党积极分子强化思想淬炼、实践锻炼的重要内容，进一步延伸培养链、拓宽实践面，加强现实考验，努力提升党员发展质量。同时，探索建立志愿服务分级管理制度、志愿者嘉许表彰机制和专业培训机制等长效机制，构建了预备党员和入党积极分子“工作在单位、公益进社区、奉献双岗位”的培养机制。今年以来，郯城县委县直机关工委共从参与志愿服务的入党积极分子中发展党员人，有力地提升了志愿服务的影响力和号召力，激发了县直机关党员发展对象和入党积极分子投身公益、奉献社会的自觉性和工作热情，保证了县直机关新发展党员质量。（孙同岭）

作者/来源：指尖上的郯城

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