临沂市科协以三长带三会领三队改革赋能

近年来，临沂市科协以“三长”履职能力提升作为科协系统改革深化拓展的突破口，医院(卫生院)院长、学校校长、农技站站长(农业服务中心主任)等“三长”为代表的“关键人物”作用，接长服务手臂，延伸工作触角，大大提升了基层科协凝聚力、影响力和战斗力，形成了基层科协系统改革的“临沂模式”。为进一步释放基层组织活力，拓宽基层“三长”工作覆盖面，临沂市科协于年启动“三长带三会领三队”改革试点工作，探索打造医学会、青少年科技辅导员协会、农技协等社团组织吸纳“三长”进入领导机构，“三长”牵头成立医学科技志愿服务队、青少年科普教育志愿服务队、农业科技志愿服务队的工作机制，实现从“基层科协三长制”到“基层科协+N组织”的模式转变。强化引领，“三长”工作模式“建”起来临沂市科协通过出台相关文件，强化示范引领、活动引领、评价引领，规范“三长”工作模式，让基层科协组织的“桥梁”更宽，“纽带”更紧，成为助推基层科协服务的新模式。强化示范引领。制定《临沂市科协系统“三长”带“三会”领“三队”试点工作实施方案》，在充分调研、自主申报的基础上确定罗庄区科协、河东区科协、郯城县科协、临沭县科协等4个县区科协、汤河镇科协、李庄镇科协等12个乡镇(街道)科协为试点单位，带动形成全市上下合力提升基层组织力的浓厚氛围。河东区科协根据工作实际明确了“三长三单”制度。强化活动引领。市、县科协坚持线上线下交流，建立“三长”