郯城县人力资源和社会保障局关于统一和规范

依据临沂市人社局、临沂市财务局《转发省人社厅、省财务厅对于统一和标准企业员工根底养老保障费补缴策略的报告》（临人社发［］22号）文献精力，联合我县实践，经探索拟订如下实践计划：

一、补缴策略

（一）、补缴界限和前提

1、我县企业员工中仍与单元存续做事瓜葛、未抵达法定退休年数（即男年12月31往后出世，女年12月31往后出世），因各式起源应保未保、间断缴费或欠费的，可补缴年6月30日（含）畴昔应保未保年限的企业员工根底养老保障费。

2、具备我县户籍，曾在我县陷阱、企行状单元、社会大众等有过处事阅历，但因各式起源废除做事瓜葛或离开原单元，未参与企业员工根底养老保障或间断缴费的男年满45周岁（即年12月31日前出世的），女年满40周岁的人员（即年12月31日前出世的），可凭灵验原始材料，以集体身份补缴年6月30日（含）前的企业员工根底养老保障费。

3、具备我县户籍，年6月30日（含）畴昔领取工商交易执照的个人工商户，能够集体身份补缴领取工商交易执照至年6月30日（含）畴昔的企业员工根底养老保障费。

年7月1日（含）此后，产生应保未保、间断缴费或欠费景遇的，遵循《社会保障法》等相关公法规则履行。

（二）、补缴基数和比例

1、以单元员工身份补缴的，用人单元和集体可按陈诉并经县社保核心审定的积年缴费基数和缴费比例为其补缴根底养老保障费（含本金和资本）。没法断定积年待遇收入的，以临沂市积年在岗员工平衡待遇的60%为基数补缴。资本以积年发布的企业员工根底养老保障集体账户记账利率祈望。补缴花费由单元和集体别离承当，一次性缴清。

2、以集体身份补缴的，均以补缴时临沂市上年度在岗员工平衡待遇的60%为基数（年缴费基数为元/月，一年缴费*20%=元），按20%的比例，补缴积年根底养老保障费。补缴花费由集体承当，一次性缴清。

（三）、补缴年限和年数限定

1、男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以集体身份补缴的，一次性补缴的年限不得超出10年，补缴时光不得早于地点市实践根底养老保障“统账联合”的时光（即年1月1日），个中个人工商户补缴时光不得早于领取工商交易执照的时光。

补缴后延续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴及实践缴费年限累计满15年的，可按规则料理领取根底养老金手续；生气15年的，可伸长缴费至满15年，再按规则料理领取根底养老金手续。伸长缴费的详细举措按国度和我省相关规则履行。

2、男年满60周岁、女年满55周岁的人员，以集体身份补缴的，可一次性补缴15年，按规则料理领取根底养老金手续。

以上年数祈望均停止年12月31日。

二、办法环节

1、宣扬带动。召开各乡镇、县直各部门、各企行状单元会议，对落实统一和标准企业员工根底养老保障费补缴策略处事停止安排安顿，并采纳播送、电视、网络、