郯城县人社局印发开展证明事项告知承诺制

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《郯城县人力资本和社会保证局开展解释事故见知允诺制试点做事实际计划》于近期印发。

计划明白了交易见知允诺局限、治理程序、做事职业和做事请求。

做事职业中请求，一要模范做事过程。关连科室、单元要依照试点请求，编制解释事故见知允诺做事规程，改动完美做事指南，制做见知允诺书格式文本，并在效劳园地公示；二要巩固事中过后核对。要遵照试点的解释事故目录，分类断定核査想法，明白核对方法、光阴和准则等，选择内部核对、消息同享平台盘问、部门间行政扶持、现场搜检等方法，巩固对请求人允诺实质的事中过后核对。要健壮完美做事机制，建设线上同享、线下协查机制，通顺消息核对渠道。在试点过程中涌现核对难度较大、做事效率较低等境况，影响实际成绩的，要实时调动核对方法。经过核对觉察请求人允诺失实，或许有心隐秘可靠境况、供给失实允诺的，照章做废关连决意，并查究有过失的单元或限度的义务。三要健壮诺言囚系机制。充足操纵群众诺言消息平台、诺言华夏（山东临沂），将请求人做出的见知允诺做为诺言消息同享至群众诺言消息平台，加大诺言治理力度。照章树立请求人真诚档案和失实允诺黑名单轨制，对存在不良诺言纪录或许曾做出失实允诺等情景的请求人，不合用见知允诺制。要加大失约结合惩戒和取信结合鼓励力度，巩固跨部门联动反应，完美结合赏罚机制。四要巩固危险防控举措。关连科室、单元要增加危险提防意识，梳理试点做事枢纽远大危险点，踊跃选择有用举措，防止涌现根据请求人失实允诺治理的事故侵害第三方正当权力，影响社会治理循序，形成其余不良社会影响等题目。要树立试点容错机制，明白做事人员职业，遵照权责一致准绳，做到掌管免责、渎职追责。

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郯城县人力资本和社会保证局

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编纂：李丹李玲

年第98期总期

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