郯城常态化短平快破解基层训练难题

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在全警实战大练兵中，郯城县公安局立足本地实际、聚焦一线执法、突出灵活实效，着力在所队练兵上下工夫、在执法实战上做文章，探索实行常态化、短平快练兵模式，以实战练兵的新成效推动全局工作新发展，执法质量考评连续两年位列临沂公安机关优秀等次，年度全县群众满意度跃居临沂全市第一名。

用好碎片化时间

开展短平快练兵

针对基层一线人员少、任务重，开展大规模、长时间集训困难的实际，郯城县公安局以基层所队为施训单位，以处警班组为练兵单元，利用碎片化时间，就地开展实战练兵。

各单位以接处警班组3至5人为练兵单元，围绕训练主题、对照教学内容，每日自学自训半小时，重点练习常见警情处置流程和实操技能。遇有任务冲突或天气原因，各单位自行调节时间及时补训，保证训练时长，强力推动各单位和一线民警增强练兵意识、形成练兵习惯。同时，他们通过原地在岗训练，解决了工训矛盾，增强了训练实效。

针对基层一线执法内容繁杂的实际，郯城县公安局突出实战化引导，建立“训练主题周”制度，根据一线承担的任务、反馈的训练需求以及一段时间的高频警情，聚焦急需急用，在综合研判的基础上，每周确立1个训练主题，内容涵盖调查走访、矛盾化解、警情处置等。

各单位根据训练安排，采取模拟案情、相互攻防、红蓝对抗的方式，每周只练一种警情处置、掌握一个警务实战动作、突出一类执法语言、开展一次直播练兵会操展示，强化处置流程、执法语言、战术配合的训练，逐步形成规范执法的思维模式、行为方式和职业习惯，有效解决了训练内容不一致、练战结合不紧密等问题。通过针对性训练，民警业务能力、规范执法水平大幅提升。

组建专业化团队

开展示范化练兵

针对施训力量不足、训练标准缺乏参照等问题，郯城县公安局从教官队伍和示范教学上发力，建立轮值教官、所队教官、基层小教员三级施训队伍。

轮值教官以市级教官为主体、县级优秀教官为补充，承担全局训练的指导和教学；所队教官按“一所一队一教官”的标准配备，由县公安局统一组训，承担所在单位训练任务；基层小教员由所队处警带队人员组成，通过所队教官传帮带的形式培养。

目前，郯城县公安局共有轮值教官7名、所队教官49名，有带训能力的基层小教员名，占一线执法实战单位外勤警力的74%。

此外，郯城县公安局拍摄教学视频指引，推送基层单位作为施训参照标准。去年以来，他们先后组织拍摄街面巡逻盘查遇袭、对醉酒人员进行现场处置等微视频教程指引55部，为一线民警处置警情提供了参考，训练质量、民警实战能力大幅提升。

两年来，全局各单位主动施训、自觉参训的积极性明显增强，全警自觉参训的习惯逐渐固化养成，形成了浓厚的练兵氛围。

搭建信息化平台

开展全员式练兵

为便于全警相互交流沟通，郯城县公安局依托科技赋能，组建云上（